Представляем вам новые и оригинальные сочинения на тему «Почему появляются «умные ненужности» для ЕГЭ. Рейтинг всех вариантов сочинений собран в конце страницы.
Помогите другим выбрать лучший вариант, поставьте оценку
Вариант 1
У каждого из нас бывают друзья, знакомые, коллеги, которые не могут найти своего места в жизни, но при этом обладают неплохими интеллектуальными способностями и талантами. Они могут быть образованными, креативными, умными, но почему-то не находят свое призвание. Эти люди называются «умными ненужностями» или «лишними людьми». Но почему же они появляются?
С одной стороны, «умные ненужности» могут появляться из-за того, что общество не может дать им возможность реализовать свои таланты и способности. Может быть, это происходит из-за экономических причин, когда на рынке нет необходимости в их профессии. Или же общество просто не понимает и не оценивает их уникальные навыки.
С другой стороны, есть люди, которые могут просто не находить своего места в жизни из-за отсутствия четкой цели и плана действий. Они могут перебираться из профессии в профессию, не найдя того, что действительно их увлекает и мотивирует. Конечно, это может быть их собственная вина, но также могут сыграть роль социальные и экономические факторы.
Каким бы ни было причиной появления «умных ненужностей», они могут оказывать влияние на общество. С одной стороны, они могут быть источником новых идей и инноваций. Например, писатель Федор Достоевский, который часто считался «лишним человеком», создал множество произведений, которые стали классикой мировой литературы. С другой стороны, «умные ненужности» могут стать причиной социальной нестабильности, так как не могут найти свое место в обществе и потому не способны полноценно включиться в него.
Таким образом, появление «умных ненужностей» — это сложный и многогранный процесс, который может зависеть от множества факторов. В некоторых случаях эти люди могут стать не только бременем для себя, но и для общества в целом, однако, если им дать возможность реализовать свои таланты и способности, они могут стать настоящими лидерами и дать новый импульс для развития общества.
Вариант 2
Современное общество сталкивается с проблемой появления «умных ненужностей» или «лишних людей». Эти люди имеют высокую квалификацию и образование, но не могут найти работу, которая соответствует их квалификации. В данном сочинении я рассмотрю причины появления таких людей и их влияние на общество.
Одной из основных причин появления «умных ненужностей» является развитие технологий и автоматизация производства. В современном мире, многие работы, которые ранее выполняли люди, теперь выполняются машинами и компьютерами. В результате, многие высококвалифицированные специалисты остаются без работы.
Кроме того, появление «умных ненужностей» может быть связано с неэффективностью системы образования. Многие университеты выпускают большое количество выпускников в одной и той же области, что приводит к перенасыщению рынка труда и нехватке рабочих мест для всех выпускников.
Появление «умных ненужностей» может иметь негативное влияние на общество. Они могут стать причиной социальных проблем, таких как безработица, бедность и дискриминация. Кроме того, такие люди могут создавать конкуренцию на рынке труда и в своей поиске работы могут выбивать из этого процесса менее квалифицированных работников.
В целом, появление «умных ненужностей» связано с развитием технологий и неэффективностью системы образования. Эти люди, несмотря на свою высокую квалификацию и образование, сталкиваются с трудностями в поиске работы и могут оказывать негативное влияние на общество. Однако, важно не забывать о том, что каждый человек имеет свои сильные стороны и таланты, которые могут быть использованы в других сферах жизни.
Вариант 3
Существует понятие «умные ненужности», означающее людей, которые, несмотря на высокий уровень образования и развития, не могут найти своего места в обществе. Часто такие люди оказываются «лишними», их навыки не востребованы, они не находят своего места в мире. Однако, почему появляются эти «умные ненужности»?
Причины появления «умных ненужностей» могут быть различными. Одной из них является социальная стратификация, когда возможности для образования и развития неравномерно распределены в обществе. Нередко люди из бедных семей не имеют возможности получить высшее образование, в то время как люди из богатых семей, имеющие доступ к лучшим образовательным учреждениям, могут стать «умными ненужностями», поскольку их навыки и знания не востребованы на рынке труда.
Другой причиной может быть неподходящий выбор профессии. Часто люди выбирают профессию, исходя из того, что ее считают престижной или заработной. Однако, если работа не приносит удовольствия и не соответствует интересам и способностям человека, то он может оказаться «умной ненужностью».
Кроме того, существует феномен «умных ненужностей» в обществе, где слишком много людей с высшим образованием, но не хватает специалистов в других областях. В таком случае возможно неправильное распределение людских ресурсов и упущение возможностей для людей, которые могли бы использовать свои способности в тех областях, где они наиболее нужны.
Одним из примеров «умных ненужностей» из литературы можно назвать главного героя романа И. Тургенева «Отцы и дети» — Евгения Базарова. Он был высокообразованным человеком, но его идеалы и взгляды не соответствовали тому времени, в котором он жил. Его знания и умения не были востребованы в обществе, и он оказался «умной ненужностью», не найдя своего места в жизни.
Другим примером может служить современный мир, где технологии развиваются настолько быстро, что люди, имеющие профессию, связанную с использованием устаревших технологий, могут стать «умными ненужностями». В такой ситуации необходимо быть готовым к изменениям и постоянно развиваться, чтобы не оказаться в стороне от прогресса.
Таким образом, «умные ненужности» — это необходимое явление в обществе, которое может быть вызвано неравномерным распределением образования и возможностей, неподходящим выбором профессии и другими факторами. Однако, необходимо помнить, что каждый человек имеет свои уникальные способности и таланты, и если у него нет возможности реализовать их в одной сфере, то, возможно, стоит поискать другие возможности для своего развития и реализации своих потенциальных возможностей.
Вариант 4
Современное общество сталкивается с проблемой появления «умных ненужностей», то есть людей, которые не выполняют основных функций в обществе, но при этом обладают высоким уровнем интеллекта и образования. В данном сочинении мы рассмотрим причины появления таких людей и их влияние на общество.
Одной из главных причин появления «умных ненужностей» является быстрое развитие технологий и автоматизации производства. Многие профессии, которые раньше требовали высокой квалификации и образования, стали ненужными из-за автоматизации. Это привело к тому, что многие высококвалифицированные специалисты оказались на рынке труда без работы.
Также одной из причин появления «умных ненужностей» является неравномерное развитие образования и экономики. Некоторые регионы страны могут быть более развитыми, чем другие, что может привести к тому, что выпускники вузов из менее развитых регионов могут не найти работу по своей специальности, хотя они обладают высоким уровнем знаний и умений.
Появление «умных ненужностей» оказывает негативное влияние на общество. Во-первых, это приводит к социальной напряженности и неравенству в обществе. Люди, которые не могут найти работу по своей специальности, ощущают себя невостребованными и ненужными, что может привести к развитию депрессии и других психологических проблем.
Во-вторых, появление «умных ненужностей» может привести к развитию преступности. Люди, которые не могут найти работу по своей специальности, могут искать выходы из своей ситуации в нелегальной деятельности, что приводит к нарушению общественного порядка и увеличению количества преступлений.
Таким образом, проблема «умных ненужностей» является серьезной проблемой современного общества. Для ее решения необходимо разработать меры по улучшению образования, созданию новых рабочих мест и стимулированию развития экономики. Кроме того, необходимо помнить, что каждый человек имеет право на труд и достойную жизнь, и именно это должно быть основной целью развития общества.
Вариант 5
В современном обществе стали появляться «умные ненужности», или «лишние люди», которые не имеют постоянной работы, не участвуют в экономической деятельности и не приносят значительного вклада в общество. Почему так происходит и как это влияет на нашу жизнь?
Появление «умных ненужностей» связано с изменением экономической ситуации в мире. С одной стороны, развитие технологий и автоматизация производства приводят к уменьшению количества рабочих мест, которые требуют физического труда. С другой стороны, изменение потребительских запросов, повышение уровня образования и доступности информации ведут к тому, что в обществе становится больше людей, которые желают работать в интеллектуальной сфере.
Однако, несмотря на это, существует дефицит рабочих мест в сфере интеллектуального труда, что приводит к возникновению «лишних людей». Также, сокращение рабочих мест в промышленности и сельском хозяйстве приводит к тому, что люди вынуждены искать работу в других сферах, где их навыки и знания не находят применения.
Появление «умных ненужностей» оказывает негативное влияние на общество. Во-первых, это приводит к увеличению безработицы и бедности, что в свою очередь усиливает социальную напряженность и приводит к возникновению различных проблем, таких как преступность, алкоголизм и наркомания.
Во-вторых, это приводит к тому, что общество теряет потенциал и таланты своих граждан. Люди, которые могли бы внести значительный вклад в экономику и развитие общества, вынуждены бесполезно проводить свое время и не могут реализовать свой потенциал.
Именно поэтому я считаю, что необходимо взять на себя ответственность за свой выбор профессии и не становиться «умными ненужностями», которые могут причинять вред не только себе, но и обществу в целом. Важно учиться развиваться, принимать новые вызовы и адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда, чтобы оставаться востребованным и полезным для общества.
Вариант 6
«Умные ненужности» или «лишние люди» — это люди, которые не могут найти применение своим знаниям и навыкам на рынке труда и, следовательно, не имеют возможности внести существенный вклад в общество. Почему же появляются такие люди?
Одной из основных причин появления «умных ненужностей» является несоответствие между спросом на определенные навыки и предложением со стороны работников. Например, многие выпускники образовательных учреждений выбирают профессии, которые в настоящее время не востребованы на рынке труда, или не имеют достаточно опыта и знаний, чтобы конкурировать с более опытными работниками. Также влияют экономические кризисы, которые могут привести к сокращению рабочих мест и увеличению числа безработных.
«Умные ненужности» могут оказывать негативное влияние на общество, потому что они могут стать бременем для государства, которое вынуждено обеспечивать их пособиями и другими видами поддержки. Это также может привести к уменьшению экономического роста и конкурентоспособности страны в целом. Кроме того, некоторые из них могут стать нарушителями закона или страдать от социальных проблем, таких как наркомания или бездомность.
Я считаю, что каждый человек обязан нести ответственность за свое будущее и выбирать профессию, которая будет востребована на рынке труда. Необходимо учиться и развиваться, следить за изменениями в требованиях к специалистам и приспосабливаться к ним. Примером того, как важно быть востребованным на рынке труда, может служить литературный герой Андрей Болконский из романа Л.Н. Толстого «Война и мир», который оставил свою жизнь в армии, чтобы внести свой вклад в историю России.
В заключении хотелось бы подчеркнуть, что «умные ненужности» — это сложное явление, которое имеет множество причин и последствий. Некоторые из них мы обсудили выше. Однако, несмотря на свою негативную окраску, эти люди не являются бесполезными в обществе. Их знания и навыки могут оказаться полезными в нужный момент, и, возможно, они найдут свое место в обществе. Важно понимать, что каждый человек имеет свою уникальную ценность и не должен быть просто отброшен как «лишний».
Вариант 7
Существует множество причин появления так называемых «умных ненужностей» или «лишних людей». В первую очередь, это связано с развитием технологий и автоматизации производства, что приводит к уменьшению необходимости в ручном труде. Вместе с тем, рост числа высококвалифицированных специалистов и выпускников высших учебных заведений приводит к перенасыщению рынка труда и увеличению числа людей, которые не могут найти работу по своей специальности.
Такие «умные ненужности» могут оказывать негативное влияние на общество. Во-первых, это приводит к ухудшению экономической ситуации в стране. Неспособность использовать все свои ресурсы, в том числе и человеческий потенциал, неизбежно приводит к экономическому стагнации. Во-вторых, это может привести к социальным проблемам, таким как увеличение числа безработных и уменьшение уровня жизни людей.
Лично мое мнение состоит в том, что для решения проблемы «умных ненужностей» необходимо развивать сферы экономики, которые не связаны с производством и не могут быть замещены автоматизацией. Также необходимо поддерживать и развивать образовательные программы, которые могут помочь людям переквалифицироваться и найти новую работу.
Как примеры можно привести героя романа Федора Достоевского «Идиот», князя Мышкина, который был образованным и умным человеком, но не мог найти свое место в обществе. Также можно упомянуть технологический прогресс, который привел к сокращению рабочих мест во многих сферах промышленности и производства.
В целом, появление «умных ненужностей» является результатом быстрого развития технологий и изменения социальных структур. Однако, для того чтобы уменьшить число таких людей в обществе, необходимо поощрять развитие творческих и нетрадиционных профессий, а также учиться адаптироваться к изменениям и готовиться к переквалификации. Только так мы сможем преодолеть проблему «умных ненужностей» и создать более эффективное и сбалансированное общество.
Вариант 8
Каждое общество имеет своих «лишних людей», тех, кто не может найти место в жизни, несмотря на свой ум и талант. Почему так происходит? Что делает нас «умными ненужностями»? В данном сочинении я хотел бы рассмотреть эту тему и описать свое понимание проблемы.
Когда общество меняется, некоторые профессии и занятия перестают быть востребованными. Например, появление компьютеров и автоматизация производства привели к тому, что многие рабочие места стали ненужными. Те, кто не может адаптироваться к новым условиям, оказываются «лишними людьми».
Кроме того, некоторые люди не могут найти свое место в жизни из-за недостатка возможностей. В раннем возрасте они могут быть не в состоянии получить хорошее образование или иметь доступ к различным ресурсам, которые могли бы помочь им в будущем. Это ограничивает их возможности и приводит к тому, что они становятся «умными ненужностями».
На первый взгляд, «умные ненужности» могут показаться несущественными, но они могут оказывать значительное влияние на общество. Во-первых, они могут стать причиной социальной напряженности. Те, кто не имеет работы и не может обеспечить свою семью, могут стать неудачниками и страдать от чувства бесполезности.
Кроме того, «умные ненужности» могут препятствовать развитию общества в целом. Если талантливые люди не могут реализовать свой потенциал, то общество не получит преимуществ от их знаний и опыта.
Я считаю, что проблема «умных ненужностей» является серьезной и требует внимания со стороны общества. Необходимо создавать условия для того, чтобы каждый человек мог реализовать свой потенциал и находить свое место в жизни, а также бороться социальное неравенство и обеспечивать равные возможности для всех. Нам нужны люди, которые могут решать сложные проблемы и вносить свой вклад в развитие общества.
Примеры Примером «умных ненужностей» может служить персонаж главы И. С. Тургенева «Отцы и дети» Базаров. Он был талантливым и образованным, но не мог найти свое место в жизни и погиб в результате своих экспериментов.
Другим примером является американский компьютерный гений Эдриан Ламберт, который не смог найти работу в своей области и был вынужден работать на низкооплачиваемых работах.
В заключение, проблема «умных ненужностей» требует внимания и решения. Нам нужно создавать условия для реализации потенциала каждого человека и обеспечивать равные возможности для всех. В идеале, мы должны стремиться к созданию общества, в котором каждый человек может найти свое место и внести свой вклад в его развитие.